Vi benytter os af tests i forbindelse med rekruttering, individuel coaching og karrieresparring. Vi har ligeledes, med stor succes, benyttet tests på et mere organisatorisk niveau. Et værktøj der giver en fordel i jagten på et stærkt og pålideligt resultat, så du kan både kan udvælge, styrke og fastholde den ideelle medarbejder.
HR-medarbejdere over hele verden bruger MPA (Master Person Analyse) til at sikre ansættelse af de rette kandidater. MPA bruges også som et grundlag for at træffe beslutninger i karriereplanlægningen og i forbindelse med andre HR-aktiviteter, hvor virksomheden skal samles om fælles mål for fremtiden. MPA er et effektivt værktøj til medarbejdere på alle niveauer med fokus på:
EASI kan bruges til at kortlægge medarbejdernes motivation, identificere potentielle talenter og forbedre kommunikationen. HR-ansatte over hele verden anvender EASI i forbindelse med personlig coaching, teamudvikling, konfliktløsning, kommunikationstræning, medarbejderudviklingssamtaler og lederudviklingsprogrammer. EASI er et værdifuldt redskab med fokus på:
